ඒකක ප්රධානියා – දිලේඛා කුඩාච්චි මහත්මිය
අතිරේක කම්කරු කොමසාරිස් ජනරාල් (පරිපාලන)
අඛණ්ඩතා නිලධාරියා – ආර්.පී.ඉරේෂා උදයංගනී මෙනවිය
කම්කරු කොමසාරිස් (පරිපාලන)
විෂය නිලධාරී – ඒ.ඒ.ඩී.ඒ. මේකලා මහත්මිය
කළමනාකරණ සේවා නිලධාරී
කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව සඳහා අභ්යන්තර කටයුතු ඒකකයක්,
2023 අංක 09 දරන දූෂණ විරෝධී පනතට අනුව, ශ්රී ලංකා ජනාධිපති ලේකම් කාර්යාලය සහ අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශනය කිරීමේ කොමිෂන් සභාව එක්ව ආරම්භ කරන ලද “සියලුම රාජ්ය ආයතනවල අභ්යන්තර කටයුතු ඒකකයක් පිහිටුවීමේ නව ක්රියා පටිපාටියට” අනුකූලව, අපගේ දෙපාර්තමේන්තුව තුළ අභ්යන්තර කටයුතු ඒකකයක් දැන් ස්ථාපිත කර ඇත.
ඒ අනුව, අපගේ දෙපාර්තමේන්තුව තුළ කිසියම් විෂමතා, දූෂණ හෝ චෝදනා පිළිබඳව ඔබ දැනුවත් වුවහොත්, ඔබට පහත සඳහන් ක්රමය භාවිතා කර, අපගේ දෙපාර්තමේන්තු පරිශ්රයේ පිහිටා ඇති අභ්යන්තර කටයුතු ඒකකයට, නිර්නාමිකව හෝ ඔබගේ අනන්යතාවය සහිතව තොරතුරු හෝ පැමිණිලි වාර්තා කළ හැකිය.
දෙපාර්තමේන්තු පරිශ්රයේ පිහිටා ඇති පැමිණිලි පෙට්ටියට තොරතුරු/පැමිණිලි යොමු කරන්න.
- තැපෑල හරහා අධ්යක්ෂණය:
“"අභ්යන්තර කටයුතු ඒකකය"”
කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව
8 වන මහල, "මෙහෙවර පියස"“
නාරාහේන්පිට, කොළඹ 05
- විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය හරහා දැනුම් දීම:
iau@labourdpet.gov.lk
- දුරකථනයෙන් දැනුම් දීම
011 – 2 104 819
- Whatsapp අංකය හරහා දැනුම් දීම:
070 – 6 554 442
-
- QR කේතය හරහා දැනුම් දීම:

අභ්යන්තර කටයුතු ඒකකයට පැමිණිලි යොමු කිරීමට දැන් ඔබට අවස්ථාව සලසා ඇත.
අපගේ ඉලක්කය වන්නේ දූෂණයෙන් තොර සහ අවංක රාජ්ය සේවයක් සැපයීමයි.
- අභ්යන්තර කටයුතු ඒකකයේ (IAU) ප්රධාන අරමුණු
- ආයතනය තුළ දූෂණය වැළැක්වීම සහ අඛණ්ඩතාවයේ සංස්කෘතියක් වර්ධනය කිරීම.
- ආයතනයේ සියලු ක්රියාකාරකම්වල විනිවිදභාවය සහ වගවීම සහතික කිරීම සහ ආයතනික භාවිතයන් සහ තීරණ පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා මහජනතාවට ප්රවේශය සහතික කිරීම.
iii. ආයතනය තුළ සදාචාරාත්මක පාලනය ප්රවර්ධනය කිරීම.
- විෂමාචාර වාර්තා කිරීම දිරිමත් කිරීම, අයථා ක්රියා දැනුම් දෙන්නන් ආරක්ෂා කිරීම සහ රහස්යභාවය පවත්වා ගැනීම සඳහා ආරක්ෂිත සහ ප්රවේශ විය හැකි පද්ධතියක් සංවර්ධනය කිරීම.
- නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සහ අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශන කොමිසම (CIABOC) සමඟ සහයෝගයෙන් නීතිමය බලාත්මක කිරීමට සහාය වීම.
අභ්යන්තර කටයුතු ඒකකයේ (IAU) වගකීම් සහ කාර්යයන්
මෙම දෙපාර්තමේන්තුවේ සියලුම දිස්ත්රික් හා ප්රාදේශීය කාර්යාල ආවරණය වන පරිදි පිහිටුවා ඇති අභ්යන්තර කටයුතු ඒකකය, පහත සඳහන් අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අපේක්ෂා කෙරේ:
- ආයතනය තුළ ඇති පද්ධතිමය බාධක හඳුනා ගැනීම සඳහා වත්මන් ක්රියා පටිපාටි සහ චක්රලේඛ පරීක්ෂා කර මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඒවා සරල කරන්න.
- ආයතනයේ දූෂණයට සහ සදාචාර විරෝධී හැසිරීම් වලට ගොදුරු විය හැකි ක්ෂේත්ර හඳුනා ගැනීම සහ ඉලක්කගත වැළැක්වීමේ පියවර ගැනීම සඳහා දූෂණ අවදානම් තක්සේරු කිරීම් (CRA) පැවැත්වීම.
iii. ආයතනයේ අවශ්යතාවලට ගැලපෙන පරිදි සකස් කරන ලද නිශ්චිත දූෂණ විරෝධී අරමුණු සහ උපාය මාර්ග ගෙනහැර දක්වන ආයතනික අඛණ්ඩතා ක්රියාකාරී සැලැස්මක් සකස් කර ක්රියාත්මක කරන්න.
- ජාතික දූෂණ විරෝධී ක්රියාකාරී සැලැස්ම සමඟ ආයතනික ප්රතිපත්ති සහ භාවිතයන් පෙළගස්වා ජාතික දූෂණ විරෝධී ඉලක්ක සමඟ පූර්ණ අනුකූලතාවයක් සහතික කිරීම.
- 2023 අංක 9 දරන දූෂණ විරෝධී පනත ඇතුළුව ජාතික සහ ජාත්යන්තර දූෂණ විරෝධී නීතිවලට ආයතනයේ අනුකූලතාවය තක්සේරු කිරීම සහ වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්ර හඳුනා ගැනීම සඳහා නිතිපතා අනුකූලතා සමාලෝචන පැවැත්වීම.
- සියලුම රාජ්ය නිලධාරීන් සහ සේවකයින් සඳහා වත්කම් ප්රකාශන අවශ්යතාවලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සහ CIABOC රෙගුලාසි සහ 2023 අංක 9 දරන දූෂණ විරෝධී පනතට අනුකූලව උනන්දුව පිළිබඳ ගැටුම් කළමනාකරණය කිරීම.
vii. ආයතනය තුළ දූෂණ හා සදාචාර විරෝධී හැසිරීම් සම්බන්ධ පැමිණිලි ලබා ගැනීමට සහ කළමනාකරණය කිරීමට ආරක්ෂිත පද්ධතියක් ස්ථාපිත කිරීම; එවැනි සියලු පැමිණිලි අදාළ නිලධාරීන් හෝ ඒකක විසින් කඩිනමින් විසඳන බව සහතික කිරීම; සහ විනිවිදභාවය සහ වගවීම සහතික කරමින් සම්බන්ධ පාර්ශවයන්ට නිතිපතා ප්රතිපෝෂණ ලබා දීම. අවශ්ය නම්, දූෂණ විරෝධී පනත යටතේ විමර්ශනය සඳහා අදාළ කරුණු, සොයාගැනීම් හෝ තොරතුරු අල්ලස් කොමිසමට යොමු කිරීම.
viii. ආයතනය විසින් සපයනු ලබන සේවාවන් ගෙනහැර දක්වන පුරවැසි ප්රඥප්තියක් සකස් කර ප්රකාශයට පත් කිරීම.
- රාජ්ය නිලධාරීන් විසින් පිළිපැදිය යුතු ප්රමිතිගත හැසිරීම් සංග්රහයක් ඇතුළුව සදාචාරාත්මක පාලනය ප්රවර්ධනය කරන ප්රතිපත්ති ස්ථාපිත කර බලාත්මක කරන්න.
- දූෂණ විරෝධී මූලධර්මවලට කැපවීමට සේවකයින් පෙළඹවීම සඳහා පුහුණුව සහ දැනුවත්භාවය ඇති කිරීම ඇතුළු පියවර ක්රියාත්මක කරන්න.
- CIABOC සහ ජාතික දූෂණ විරෝධී රාමුව මගින් මෙහෙයවනු ලබන පරිදි, ආයතනය අඛණ්ඩතා තක්සේරු ක්රියාවලීන්ට සහභාගී වන බව සහ ඒවාට අනුකූල වන බව සහතික කරමින්, ජාතික දූෂණ විරෝධී අඛණ්ඩතා තක්සේරුව සඳහා ආයතනික කේන්ද්රස්ථානය ලෙස ක්රියා කිරීම.
xii. ඒකකයේ රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී අඛණ්ඩ මග පෙන්වීම සහ සහාය ලබා ගැනීම සඳහා CIABOC සමඟ සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීම.
xiii. IAU හි ක්රියාකාරකම්, දූෂණ විරෝධී මුලපිරීම්වල ප්රගතිය, මුහුණ දෙන අභියෝග සහ ඉදිරි ක්රියාමාර්ග සඳහා නිර්දේශ සාරාංශ කරමින් ආවර්තිතා සහ වාර්ෂික වාර්තා ඉදිරිපත් කරන්න.
xiv අඛණ්ඩතා සංවර්ධන වැඩසටහන් සැලසුම් කර ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා පෞද්ගලික අංශයේ කොටස්කරුවන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම.

