හැඳින්වීම
රජයේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ සඳහා හිමිකම් නොලබන පෞද්ගලික හා අර්ධ රාජ්ය අංශයේ සේවකයින් සඳහා අනිවාර්ය දායකත්ව විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් ලෙස 1958 අංක 15 දරන සේවක අර්ථසාධක අරමුදල් පනත යටතේ සේවක අර්ථසාධක අරමුදල ස්ථාපිත කරන ලදී.
සේවක අර්ථසාධක අරමුදලේ මූලික අරමුණ වන්නේ සේවකයින්ගේ විශ්රාම කාලය තුළ මූල්ය ස්ථාවරත්වයක් ලබා දීමෙන් ශ්රී ලංකාවේ සමාජ ආරක්ෂාව සහතික කිරීමයි.
සේවක අර්ථසාධක අරමුදල් පනතට අනුව, සේවකයින් අවම වශයෙන් ඩොලර් 81T3T දායකත්වයක් ලබා දිය යුතු අතර, සේවායෝජකයින් සේවකයින්ගේ මාසික වැටුපෙන් ලැබෙන මුළු ඉපැයීම් වලින් අවම වශයෙන් ඩොලර් 121T3T දායකත්වයක් අරමුදලට ලබා දීමට බැඳී සිටී. 20% හි මෙම ඒකාබද්ධ දායකත්වය පුළුල් විශ්රාම අරමුදලක් ගොඩනැගීම අරමුණු කරයි.
සේවක අර්ථසාධක අරමුදල විශ්රාම ප්රතිලාභ පිරිනැමීමට වඩා වැඩි යමක් කරයි; එය නිවාස ණය ක්රමයක් හරහා සේවකයින්ට විශ්රාම යාමට පෙර ප්රතිලාභ සඳහා පහසුකම් සපයන අතර නිවාස සහ වෛද්ය අවශ්යතා සඳහා 30% අර්ධ මුදල් ආපසු ගැනීමකට ඉඩ සලසයි.
සේවක අර්ථසාධක අරමුදල් අංශය තුළ, එහි සාමාජිකයින්ට වඩා හොඳ සේවාවක් සහතික කිරීම සඳහා ශාඛා හතක් පවත්වාගෙන යනු ලැබේ.


