Divisions

කාන්තා හා ළමා කටයුතු අංශය

කාන්තාවන් තරුණ අය හා ළමුන් සේවයෙහි යෙදවීම පිළිබඳ නිතී රෙගුලාසි ක්‍රියාත්මක කිරිම ප්‍රධාන කාර්යයභාර්ය වේ. මෙම අරමුණ උදෙසා පහත පනත් ක්‍රියාත්මක කිරිමේ වගකීම මෙම අංශයට පැවරී ඇත.

 

මෙම අංශයේ ප්‍රධාන ක්‍රියාකාරකම්

  • ශ්‍රී ලංකාවෙන් ළමා ශ්‍රමය තුරන් කිරිමට අවශ්‍ය කටයුතු සිදුකිරිම
  • ළමයින් සඳහා වන ජාතික සැලැස්ම දියත් කිරිම උදෙසා රජයේ සේවකයන් සහ මහජනතාව දැනුවත් කිරිම
  • දිස්ත්‍රික් සහ ප්‍රාදේශිය ළමා සංවර්ධන කමිටු සඳහා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ සක්‍රිය සහභාගිත්වය තහවුරු කිරිම සහ එම කටයුතු නියාමනය කිරිම
  • ළමා ශ්‍රමයට ගොදුරුව සේවයෙහි යොදා ඇති ළමයින් විධිමත් අධ්‍යාපනයට යොමු කරලීම
  • පෞද්ගලික හා අර්ධ රාජ්‍ය සේවක සේවිකාවන් වෙනුවෙන් ප්‍රසූත නිවාඩු ක්‍රියාත්මක කිරිම
  • කාන්තා රැකියා නියුක්තිය වැඩිකිරිම සඳහා වන විශේෂ වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරිම
  • කාන්තාවන් හා තරුණ අය සේවයේ යෙදවීමේ නිතීය ක්‍රියාත්මක කිරිම
  • කාන්තාවන්,තරුණයින් සහ ළමයින් සේවයේ යෙදවීමේ පනත යටතේ කාන්තාවන් රාත්‍රී සේවයේ යෙදවීමට අනුමැතිය ලබා දීම නියාමනය කිරිම.
  • කාන්තාවන්,තරුණයින් සහ ළමයින් රැකියාවේ යෙදවීමේ නිතිමය ප්‍රතිපාදනයන් උල්ලංගනය කිරිම පිළිබඳ ලැබෙන පැමිණිලි විභාග කිරිම.
  • කාන්තාවන්,තරුණයින් සහ ළමයින් සේවයෙහි යෙදවීම පිළිබඳ කාන්තා සේවිකාවන් හා මහජනතාව දැනුවත් කිරිමේ වැඩසටහන් පැවැත්වීම.
  • කාන්තා සේවිකාවන් හා ළමයින් පිළිබඳව රාජකාරියෙහි නිරත වන නිලධාරින් පුහුණු කිරිම සහ සංවේදිතාවය ඇතිකිරිම.
  • කොග්ගල සහ කටුනායක අපනයන සැකසුම් කලාපයන්හි සේවිකාවන්ට සහනදායි ගාස්තු යටතේ නේවාසිකාගාර සහසුකම් ලබාදීම.
  • වැඩ කරන කාන්තාවන් හා ළමුන් පිළිබඳ සමික්ෂණ පැවැත්වීම.

 

තනතුර                                                              දුරකථන අංකය

1.       කම්කරු කොමසාරිස්                               +94112104860

2.       නියෝජ්‍ය කම්කරු කොමසාරිස්                +94112104861

3.       සහකාර කම්කරු කොමසාරිස්                   +94112369800

4.       කම්කරු නිලධාරී                                     +94112104864

5.       කාර්යාලය                                             +94112104865

6.       ළමා පැමිණලි                                        1929 (ජාතික ළමාරක්ෂක අධිකාරියේ ළමා උපකාරක සේවය)

අවසන් යාවත්කාලීන කිරීම 2023 පෙබරවාරි 14 වෙනි අඟහරුවාදා, 06:14
 

මානව සම්පත් සංවර්ධන අංශය

“කතිකාව සහ සහයෝගීතාවය මඟින් කාර්මික සාමය සහ ආර්ථික සමෘද්ධිය”ඇති කිරිම අරමුණු කර ගනිමින් සමාජ කතිකා අංශය මඟින් පහත වැඩසටහන් පවත්වනු ලබයි.

  • ආයතන කළමනාකරුවන් හා සේවකයින් සඳහා පවත්වනු ලබන සමාජ කතිකා ප්‍රවර්ධන වැඩසටහන්
  • අර්ධ රාජ්‍ය ආයතන කළමනාකරුවන් හා සේවක මහතුන් සඳහා   පවත්වනු ලබන ප්‍රවර්ධන සමාජ කතිකා වැඩසටහන්
  • කම්කරු නීති පිළිබඳ දැනුවත් කිරිමේ වැඩසටහන්
  • කලාප හා දිස්ත්‍රික් කම්කරු ජාලය මඟින් පවත්වනු ලබන උපදේශන    සභා කමිටු රැස්වීම්
  • දිස්ත්‍රික් හා උප කම්කරු ජාලය මඟින් පවත්වනු ලබන ආයතනික මට්ටමේ සමාජ කතිකා වැඩසටහන්
  • පෞද්ගලික හා අර්ධ රාජ්‍ය ආයතනවල සේව්‍ය සේවකයින් සඳහා පවත්වනු ලබන දිප ව්‍යාප්ත නිර්මාණ තරඟාවලිය
  • සමාජ කතිකා විශිෂ්ඨතා සම්මාන තරඟාවලිය

 

වැඩි විස්තර සඳහා:-

මානව සම්පත් සංවර්ධන අංශය

කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව

නාරාහේන්පිට

කොළඹ 05

 

දුරකතන අංක:  011-2500065, 011-2586313

ෆැක්ස්:   011-2586313

ඊ මේල්:  dolsocial@sltnet.lk

අවසන් යාවත්කාලීන කිරීම 2023 ජනවාරි 17 වෙනි අඟහරුවාදා, 08:30
 
විශේෂ වීමර්ශන අංශය

විශේෂ විමර්ශන අංශයේ කාර්යභාරය

1. ගරු ජනාධිපති, අගමැති. කම්කරු අමාත්‍යාංහයට සහ කම්කරු කොමසාරිස් ජනරාල්ට යොමුවෙන කම්කරු නීතියට අදාළ පැමිණිලි සහ අභියාචනා විභාග කිරීම සහ කඩිනමින් විසඳා ඒ ඒ පාර්ශවයන්ට  සහන සැලසීම.

2.අසාධාරණ කම්කරු පිළිවෙත් සම්බන්ධයෙන් කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට ලැබෙන පැමිණිලි කඩිනමින් විසඳීම.

3.කම්කරු නීති හා ඊට අදාල සමාජ සංරක්ෂණ නීති ක්‍රියාත්මක නොවන බවට ලැබෙන පැමිණිලි අනුව ව්‍යාපාරිකහා නිෂ්පාදන ආයතන පරික්ෂා කිරීමසහ කම්කරු නීති වලට අදාල ආයතන සතු ලිපි ලේඛන පරික්ෂා කිරීම , සේවක ප්‍රකාශ ලබා ගැනීම සහ ඒ අනුව  හිඟ ගණනය කිරීම.

4.විශේෂ විමර්ශන අංශයේ දී සිදුකරන හිග ගණනය කිරීම් සහ ආරවුල් සමථ  කිරීමට ප්‍රතිචාර නොදක්වන සේවා යෝජකයන් හට නඩු පැවරීම සඳහා සාක්ෂි සාරාංශ සකස් කර දිස්ත්‍රික් කාර්යාලවලට යොමු කිරීම සහ ඒ සම්බන්ධ පසු විපරම් කිරීම.

5.විශේෂ විමර්ශන අංශයට ලැබෙන අභියාචනා අනුවප්‍රාදේශීය කාර්යාලවල සිදුවන දෝෂ නිවැරදි කිරීම හා ඊට අදාළ උපදෙස් ලබාදීම.

6. කම්කරු කොමසාරිස් ජනරාල් පවරන වෙනත් රාජකාරි ඉටු කිරීම හා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ අනෙකුත් අංශවල කටයුතු සඳහා අවශ්‍ය අවස්ථාවලදී සහයෝගය දැක්වීම.

 

 

අවසන් යාවත්කාලීන කිරීම 2023 පෙබරවාරි 09 වෙනි බ්‍රහස්පතින්දා, 09:10
 

වෘත්තීය ස්වස්ථතා අංශය

දැක්ම:

නිරෝගී සේවකයා ජාතික සංවර්ධනය සඳහා සම්පතකි.

මෙහෙවර:

සියලු ශ්‍රමිකයන්ගේ ශාරීරික, මානසික, සමාජීය හා ආධ්‍යාත්මික සුවතාවය උපරිම මට්ටමේ ආරක්ෂා කිරීම, ප්‍රවර්ධනය කිරීම හා පවත්වාගෙන යාම.

කාර්යයන්

  1. කර්මාන්තශාලාවල අනතුරුකාරකයන් හඳුනා ගැනීම
  2. කර්මාන්තශාලාවල අවදානම් තක්සේරුව සහ පාලනය
  3. කර්මාන්තශාලාවලපාරිසරික මිනුම්සිදු කිරීම
  4. ජීව විද්යාත්මක පරික්ෂා කිරීම්
  5. වෛද්‍ය විද්‍යාත්මක පරීක්ෂණ
  6. වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ සුරක්ෂිතතාවිගණන
  7. සේවකයින්ට සහ සේවා යෝජකයන්ට වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ සුරක්ෂිතතාව  පිළිබඳ දැනුවත් කිරීමේ වැඩසටහන් පැවැත්වීම
  8. EPF සහ ETF ප්‍රතිලාභීන් වෛද්‍ය මණ්ඩල පැවැත්වීම
  9. කාර්මික අනතුරු සහ රෝග පිළිබඳ විශේෂඥ සාක්ෂි සැපයීම
අවසන් යාවත්කාලීන කිරීම 2023 පෙබරවාරි 02 වෙනි බ්‍රහස්පතින්දා, 08:29
 

කර්මාන්තමය සුරක්ෂිතතා අංශය

alt alt alt alt alt
alt alt alt alt alt

හැදින්වීම

අප අංශයේ ප්‍රධාන වගකීම වන්නේ වැඩකරන ජනතාවගේ සුරක්ෂිතතාව, සෞඛ්‍යය හා සුභසාධනය සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීමයි. එම වගකීම ඉටුකිරීමට ප්‍රධාන වශයෙන් 1942 අංක 45 දරන කර්මාන්තශාලා ආඥා පනත ක්‍රියාත්මක කෙරේ. මෙම කාර්යය සාර්ථකව ඉටු කිරීමට දිවයින පුරා දිස්ත්‍රික් කර්මාන්තශාලා පරීක්ෂක ඉංජිනේරු කාර්යාල 10ක් පිහිටුවා ඇත.

දැක්ම

සුරක්ෂිතතා සේවා පරිසරයක් ඇති කිරීම.

මෙහෙවර

සේවා ස්ථානවල වෘත්තීය අනතුරු හා ලෙඩ රෝග නැති කිරීමට පියවර ගැනීම.

අපගේ ප්‍රධාන කාර්යයන්:

  • කර්මාන්තශාලා ආඥා පනත ක්‍රියාත්මක කිරීම.
  • කර්මාන්ත ශාලා පරීක්ෂා කිරීම.
  • කර්මාන්ත ශාලා මෙම අංශයේ ලියාපදිංචි කිරීම.
  • කර්මාන්ත ශාලා ගොඩනැගිලි පිඹුරුපත් අනුමත කිරීම.
  • අනතුරු විමර්ශණය කිරීම.
  • පැමිණිලි විමර්ශණය කිරීම කිරීම.
  • හදිසි මරණ පරීක්ෂණවලට සහභාගි වීම.
  • නීති මගින් කටයුතු කිරීම.
  • සේවක / සේව්‍ය දැනුවත් කිරීමේ වැඩ සටහන් පැවැත්වීම.
  • අනතුරු වාර්තා විශ්ලේෂණය කිරීම, අනතුරු සංඛ්‍යාලේඛන සැකසීම.
  • අනතුරු වලක්වා ගැනීම සඳහා දැනුවත් කිරීම, අත්පත්‍රිකා පෝස්ටර් ආදිය සැකසීම, වාර්තා චිත්‍රපට සැදීම.
  • බලයලත් නිලධාරීන් පත් කිරීම.
  • කර්මාන්තශාලා ආඥා පනත යටතේ වන සහතික නිකුත් කිරීම.

වෙනත් කාර්යයන්

  • කර්මාන්ත ශාලා තුල වැඩ කරන පරිසරය සුරක්ෂිතව තබා ගැනීම සඳහා උපදේශන සේවා හා දේශන පැවැත්වීම.
  • සේවක සුරක්ෂිතතාව හා සෞඛ්‍ය පිළිබඳ ජාතික කමිටුවලට සහභාගි වීම.
  • කර්මාන්තශාලාවල සුරක්ෂිතතාව විගණනය කිරීම.
  • විවිධ රජයේ ආයතන සඳහා සේවක සුරක්ෂිතතාව, සෞඛ්‍යය හා සුභසාධනය පිළිබඳ පාඨමාලා සකස් කිරීම.

දැනට ක්‍රියාත්මක අණ පනත්

  • කර්මාන්ත ශාලා ආඥා පනත 1942 අංක 45
  • කර්මාන්ත ශාලා (සංශෝධිත) ආඥා පනත 1946 අංක 22
  • කර්මාන්ත ශාලා (සංශෝධිත) පනත 1961 අංක 54
  • කර්මාන්ත ශාලා (සංශෝධිත) නීතිය 1976 අංක 12
  • කර්මාන්ත ශාලා (සංශෝධිත) පනත 1998 අංක 18
  • කර්මාන්ත ශාලා (සංශෝධිත) පනත 2000 අංක 33
  • කර්මාන්ත ශාලා (සංශෝධිත) පනත 2002 අංක 19

දැනට ක්‍රියාත්මක නියෝග

  • 1960 කර්මාන්තශාලා (අංක 1) නියෝග
  • 1965 කර්මාන්තශාලා (අන්තරාදායක සිදුවීම් දැනුම් දීමේ) නියෝග
  • 1965 කර්මාන්තශාලා (සේදීමේ පහසුකම් පොදු) නියෝග
  • 1965 කර්මාන්තශාලා (ආලෝකමත් කිරීමේ පොදු සම්මත) නියෝග
  • 1965 කර්මාන්තශාලා (කෑම කන කාමර) නියෝග
  • 1965 කර්මාන්තශාලා (වාෂ්ප බොයිලේරු පරිවාරකයන්ගේ කාර්යක්ෂමතා සහතික) නියෝග
  • 1972 කර්මාන්තශාලා (දැනුම් දිය යුතු කාර්මික රෝග) නියෝග
  • 1979 කර්මාන්තශාලා (ඇස් ආරක්ෂා කිරීමේ) නියෝග
  • 1995 අංක 1 දරණ කර්මාන්තශාලා (ප්‍රථමාධාර) නියෝග
  • ප්‍රථමාධාර පත්‍රිකාව

(ඉහත නීති රීති හා නියෝග කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ පුස්තකාලයේදී පරිහරණය සඳහා තබා ඇත.)

කර්මාන්තමය සුරක්ෂිතතා අංශයේ නවතම යොමුව

කර්මාන්තශාලාවල හා වැඩබිම්වල සේව්‍ය/සේවක දැනුවත් කිරීම තුලින් වැඩ කරන පරිසරය සුරක්ෂිත කිරීම හා අනතුරු සිදුවීමට පෙර ඒවා වැළැක්වීම සඳහා ඔවුන්ගේ ඉහලම දායකත්වය ලබා ගැනීම මෙම අංශයේ නවතම ක්‍රියාමාර්ගය වී ඇත. ඒ සඳහා දැනට ඇති නීති රීති හා අණපනත් සංශෝධනය වෙමින් පවතී.

කර්මාන්තමය සුරක්ෂිතතා අංශයට අදාල ලියකියවිලි හා පෝරම

  • ලියාපදිංචි කිරීමේ පෝරමය - සී.එෆ්.අයි.ඊ.4
  • හදිසි අනතුරු දැන්වීමේ පෝරමය - පෝරම අංක 10
  • හදිසි අනතුරු වාර්තාව - සී.එෆ්.අයි.ඊ.1
  • අන්තරාදායක සිදුවීම් දැනුම් දීමේ පෝරමය-පෝරම අංක 13
  • වෘත්තීය රෝග දැනුම් දීමේ පෝරමය - පෝරම අංක 12
  • සාමාන්‍ය ලේඛණය - 11 වන ආකෘතිය


විමසීම්

අවසන් යාවත්කාලීන කිරීම 2018 අගෝස්තු 31 වෙනි සිකුරාදා, 08:40
 
<< ආරම්භය < පෙර 1 2 3 ඊළඟ > අන්තය >>

Page 2 of 3